试用期离职应开离职证明。依据《劳动合同法》，单位在解除劳动合同时需出具证明，否则可能影响劳动者就业及权益保障，如无法办理社保转移等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职要开证明。操作如下：1. 与HR沟通，说明离职意愿并请求开具证明；2. 如HR同意，按流程办理；3. 如遇拒绝，保留证据，向劳动监察部门投诉或咨询律师，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职可要求单位开具离职证明。处理方式包括与HR沟通、提交书面申请等。若单位拒绝，可咨询劳动监察部门或律师寻求帮助。
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