退休年龄被辞退通常无经济补偿。依据《劳动合同法》等规定，达退休年龄员工可被辞退，且不支持经济补偿等诉求，除非有特别约定。不及时处理可能导致双方纠纷持续，影响企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫退休被辞退无补偿。操作：1. 与单位沟通，了解辞退原因，尝试协商补偿；2. 收集工作证据，如合同、工资单等，以备不时之需；3. 若协商不成，咨询专业律师，准备法律材料，考虑提起诉讼维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫退休年龄被辞退，常见处理为协商或诉讼。应先尝试与用人单位协商，看是否有补偿可能；协商无果时，可考虑通过法律途径维权，提起诉讼。
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