企业因经营不善给员工排休扣工资，是否违反法
龙游县律师网
2025-05-17
企业因经营不善排休扣工资违法。依据《劳动法》，扣工资需基于合法事由，如事假、旷工等，经营不善非扣工资合法理由。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业扣工资需慎重。操作方式：1.核实扣工资事由是否合法；2.如合法，确保手续完备并通知员工；3.如不合法，应立即纠正，避免法律风险。经营不善非扣工资理由，应与员工沟通解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业扣工资应依法处理，常见方式有：确保扣工资基于合法事由，或与员工协商达成一致。选择时应遵循法律法规，避免侵害员工权益，确保劳动关系和谐。
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