换厂后工伤，这个责任应该由谁承担？

换厂后工伤责任由新单位承担，需先申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，认定为工伤后，可向新单位申请工伤保险金支付。未及时申请认定并支付，可能影响工伤权益的及时实现。
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换厂工伤处理：1.立即向新单位报告工伤情况，并申请工伤认定。2.认定为工伤后，进行伤残等级鉴定。3.根据鉴定结果，准备相关材料向新单位或社保部门申请工伤保险金。4.若新单位未参保，则需承担全部工伤保险待遇费用。
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处理此问题常见方式为申请工伤认定并索赔。应通过劳动保障行政部门进行工伤认定，之后向新单位申请工伤保险金支付。若单位未依法参加工伤保险，则应由该单位承担工伤保险待遇。