雇佣童工出现工伤需单位一次性赔偿。依据《禁止使用童工规定》等，单位应负责赔偿，工伤保险不支付。不及时处理可能导致单位被罚款、吊销执照等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫雇佣童工需赔偿。操作：1. 确认工伤后，单位与童工家属协商赔偿；2. 赔偿应涵盖医疗费、康复费等；3. 同时，单位需接受劳动行政部门处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫雇佣童工工伤常见处理为单位一次性赔偿。选择处理方式时，应考虑童工伤情、赔偿能力及法律责任，确保合法合规，避免后续纠纷。
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