怀孕后公司应继续缴纳社保。依据《劳动法》等，社保缴纳与怀孕无关，是法定义务。不及时缴纳可能导致员工权益受损，如医疗、养老无保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫怀孕后公司应正常缴纳社保，这是法律要求。处理方式通常是与公司人事沟通确认缴纳情况，如遇拒绝可申请劳动仲裁或向社保局投诉，根据具体情况选择。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫怀孕后公司需缴纳社保。操作：1.与公司确认社保缴纳情况；2.公司拒绝缴纳，收集证据；3.向劳动仲裁委申请仲裁或向社保局投诉；4.必要时寻求法律援助。
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