雇主拒绝支付死亡赔偿，需明确是否工伤。非工伤死亡，雇主无赔偿义务，但可申请社保丧葬费及抚恤金。《工伤保险条例》等规定，工伤需申请认定，争议可调解。若不及时处理，可能导致员工家属权益受损，影响社会稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理雇主拒绝支付死亡赔偿，常见方式为申请工伤认定、社保赔偿及调解。若属工伤，先申请工伤认定；非工伤则向社保部门申请赔偿。发生争议时，可向劳动争议调解委员会申请调解，根据具体情况选择合适方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫雇主拒赔死亡赔偿，应对如下：1. 确认是否工伤，如工伤则向人社局申请工伤认定；2. 非工伤情况下，向社保部门申请丧葬费及抚恤金；3. 若存在争议，与雇主协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解，或进一步采取法律手段维护权益。
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