怀孕后停薪留职，社保应由公司和员工共同承担。依据《社会保险法》，社保由用人单位和职工共担，停薪留职并未解除劳动关系，因此公司仍需承担单位部分。若公司不缴纳，将影响你的社保权益及未来待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫怀孕后停薪留职，社保处理通常有两种方式。一是按原缴费规定，你和公司共同承担；二是如你从事其他工作，应按月向原单位缴纳一定比例的保险金。选择方式需根据具体情况和单位协商确定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫怀孕后停薪留职，社保要共担。具体操作：1. 与公司协商，明确社保缴纳责任，确保个人部分按时缴纳；2. 如从事其他工作，按月向原单位缴纳保险金，数额不低于原工资的20%；3. 定期检查社保缴纳情况，确保权益不受损。
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