非特殊工种能否提前退休，需要哪些手续？

非特殊工种一般不能提前退休，需满足法定退休年龄。从法律角度看，我国劳动法规定，职工需达到法定退休年龄才可退休，非特殊工种无提前退休的法定依据。若单位违规办理提前退休，可能涉及法律责任。若你所在单位或地区有提前退休的传闻或行动，且不符合法律规定，表明问题严重，应及时咨询专业人士。
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从法律角度，非特殊工种提前退休在不同情况下的具体操作如下：1.若未达到法定退休年龄，且非特殊工种，应继续工作至法定退休年龄。此时，任何提前退休的承诺或行动均可能涉及违法。2.若单位有内部规定或政策允许提前退休，需核实该规定或政策是否与法律规定相符。若相符，可按照单位规定办理退休手续；若不符，应拒绝并寻求法律援助。3.若因健康问题无法继续工作，可考虑申请病退。此时，需提供专业医疗证明，并按照法定程序向相关部门申请病退。病退成功后，可享受相应的退休待遇。请注意，以上操作均需确保合法合规，避免涉及法律风险。
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从法律角度，非特殊工种提前退休的常见处理方式包括：了解并遵守法律规定，确保达到法定退休年龄；若单位有内部规定或政策，需核实其合法性；考虑个人健康状况，看是否符合病退条件。选择处理方式时，应优先考虑法律规定，确保合法合规；内部规定或政策需与法律规定相符，避免法律风险；病退需有专业医疗证明，确保申请的真实性。