电动自行车被撞可要求赔偿医疗费、误工费等。依据《中华人民共和国民法典》，侵害他人应赔偿相关费用，不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

光伏电站租用农地需交土地使用税。依据《土地使用税暂行条例》，土地使用税由实际使用人缴纳，未按时缴纳可能导致法律纠纷及罚款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

审车过期不可以。从法律角度看，车辆定期审验是确保行车安全、遵守交通法规的重要措施。一旦审车过期，车辆将不具备合法上路资格，若被交警查获，将面临罚款、扣分甚至暂扣车辆的处罚。若发生交通事故，保险公司也可能.

您的情况需明确请假流程，若流程无误则不应算旷工。依据《劳动法》，旷工需同时满足未提供劳动、无正当理由及未经同意三个条件。若流程合规仍被算旷工，可能影响您的薪资及职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

离职后公司要求签署承诺书需谨慎对待。根据《合同法》，承诺书需真实、合法、不侵犯他人利益，否则无效。若承诺书侵犯劳动者权益，拒签是合理选择，否则可能面临权益受损的不良后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

针对您提到的公司入职3个月才买社保的情况，若公司超过法定30天期限未给员工购买社保，则违反了《社会保险法》的相关规定。员工可以通过以下法律途径维权：首先，尝试与公司协商解决，要求公司补缴社保；若协商无果，可.

合租室友不交房租不能随意赶走。依据《合同法》，合租者支付租金，无违约不能驱逐。擅自赶走可能侵犯合法权益，引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 合.

二手房停止取暖可联系物业或供暖公司查明原因。分析：二手房停止取暖，首先需确认是供暖系统故障还是个人房屋问题。根据《物业管理条例》，物业有义务确保供暖设施正常运行。若因供暖公司原因造成停暖，可要求其恢复供.

被诊所医生骗了可维权。依据《医疗机构管理条例》，可向城管或卫生局投诉非法或违规诊所，不及时处理可能导致权益受损扩大，甚至健康受威胁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

不合法。依据《劳动法》，员工提供劳动就应获得工资，学徒期间也不例外。不及时支付工资，公司可能面临法律诉讼和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理.

游泳馆摔倒受伤责任需视情况定。依据《民法典》，游泳馆未尽提醒义务需赔偿；已尽义务则不赔。未及时处理可能导致赔偿纠纷及伤者权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

车辆过户后可以再过户回自己名下。依据《机动车登记规定》，需准备相关证件如身份证明、所有权转移证明等。不及时处理可能导致产权纠纷或法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

监狱卡号转账失败，可先核查信息后联系监狱方解决。分析：转账到监狱卡号失败可能因卡号错误、账户冻结或余额不足等。从法律角度看，需确保转账行为合法，且符合监狱管理规定。若多次尝试仍失败，可能涉及法律问题或监.

低保户医保未交导致住院无法报销，可申请医疗救助。分析：根据我国相关政策，低保户通常享受医保缴费减免或政府代缴的优惠。若因特殊原因未参保，住院产生的医疗费用可通过申请医疗救助来减轻负担。医疗救助是社会保障.

仅凭名字和地址无法直接查询手机号，这涉及个人隐私。分析：根据我国相关法律法规，手机号属于个人隐私信息，受法律保护。未经本人同意或授权，任何机构或个人不得擅自查询、获取或使用他人的手机号。因此，仅凭名字和.

学生摔跤手肘骨折，应赔偿医疗费等费用。依据《民法典》等，伤害他人应赔偿医疗费等。不及时处理可能导致受害者权益受损，影响治疗与康复。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

摩托车被交警报废，需按法律程序处理。首先，你应了解报废车辆不得上路，违规将受处罚。《道路交通安全法》规定，驾驶报废车可被罚款并吊销驾照。若不及时处理，将面临车辆被没收及高额罚款，甚至吊销驾驶证，严重影响.

超过售后期限退货需协商。依据《消费者权益保护法》，商品应完好，退货运费消费者承担，除非另有约定。不及时处理可能引发消费纠纷，影响商家信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

驾驶报废摩托车会吊销驾驶证。依据《机动车驾驶证申领和使用规定》，驾驶报废车属吊销驾照范畴，不及时处理将失去驾驶资格，面临严重法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

临聘员工工作满十五年且距退休不足五年时，一般不能被解雇。依据《劳动合同法》，此类员工若被违法解雇，可要求继续履行合同或获二倍赔偿金。不及时处理可能导致用人单位面临法律诉讼和高额赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题.