针对劳动局工作人员的建议，这可能与具体案件情况、证据收集难度或处理流程等因素有关，但并非员工放弃工资的合法理由。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，老板拖欠工资是违法的，你有权要求支付。劳动局的建议不应成为你放弃合法权益的阻碍。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫选择法律途径追讨工资，你可以：1.到当地劳动局劳动监察投诉，要求介入调查；2.申请劳动仲裁，由仲裁委员会裁决；3.若仲裁无果，可向法院申请支付令；4.直接提起劳动诉讼。具体步骤需根据实际情况选择，确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，确保顺利拿到被拖欠工资，你可：1.保留好劳动合同、工作记录、工资条等证据；2.及时向劳动监察部门投诉，记录并保存相关受理材料；3.若仲裁或诉讼，积极准备证据，配合调查；4.必要时，寻求法律援助或律师代理，提高胜诉率。
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