竞业协议对普通职工有效吗

竞业协议对签订了的普通职工有效，但需满足特定条件。依据《劳动合同法》，竞业限制主要适用于高管、高技术人员及负有保密义务者。非此类人员签订可能无效，不及时处理可能导致协议无法执行或引发纠纷。
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竞业协议需甄别。普通职工应：1. 确认自己是否属于竞业限制人员；2. 若非，与单位沟通协议无效性；3. 若是，严格遵守协议条款；4. 遇争议，先咨询律师再决定行动。
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处理竞业协议问题，常见方式有咨询律师、与单位协商及诉讼。选择时需考虑自身情况，如非适用人员应优先咨询律师；若协议存在争议，可与单位协商；协商无果则考虑诉讼。