跳槽去其他公司年假怎么算
龙游县律师网
2025-04-02
跳槽后年假按公式计算，具体为（已过天数÷365）×全年应享年假-已休年假。依据《职工带薪年休假条例》，未及时安排年假，员工可要求补偿，严重影响员工权益及企业合规。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫跳槽年假处理：1. 确认已休及应休年假天数，按公式计算剩余年假。2. 与新单位沟通年假安排，协商确定是否补休或补偿。3. 如新单位未安排且未补偿，可依据《职工带薪年休假条例》维权。
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