某某学徒一个月辞职,是否合法?

龙游县律师网 2025-05-18
不合法。依据《劳动法》,员工提供劳动就应获得工资,学徒期间也不例外。不及时支付工资,公司可能面临法律诉讼和赔偿。
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常见处理方式为协商、投诉或起诉。可先与美容院协商,无果后向劳动监察部门投诉,或提起劳动仲裁乃至诉讼。
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不合法。处理方式:1.与美容院协商,要求支付应得工资;2.若协商无果,收集证据,如工作记录、聊天记录等,向当地劳动监察部门投诉;3.如仍无法解决,可申请劳动仲裁,必要时提起劳动诉讼,维护自身合法权益。
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