没签劳动合同交社保合法吗

不签劳动合同交社保不合法。依据《社会保险法》，用人单位需为职工申请社保登记并缴费。未签合同却交社保，违反法律规定，可能导致劳动者权益受损，如无法享受完整社保待遇等。
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常见处理方式为要求补签劳动合同或向劳动监察部门投诉。选择时，若双方有合作意愿，可协商补签；若协商无果，则应及时向劳动监察部门投诉，以维护自身权益。
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不合法。处理方式：1. 与用人单位协商，要求补签劳动合同并明确社保缴纳事项；2. 若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，提供工作证明等材料；3. 必要时，可寻求法律援助或提起劳动仲裁，确保合法权益得到保障。