员工违规罚款是否受法律保护?

龙游县律师网 2025-04-29
公司罚款不受法律保护。但公司可扣发奖金工资,依据《劳动法》制定规章制度保障劳动者权利。严重违规时,公司应通过批评教育解决,未及时处理可能导致劳动关系紧张。
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处理员工违规的常见方式为批评教育。依据《劳动法》,公司应依法建立规章制度。对于严重违纪员工,可依法解除其劳动合同。
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违规带手机,公司可按规定扣工资。具体操作如下:1.首次违规提醒警告。2.多次违规加大处罚力度。3.违规严重影响工作,解除合同。
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