试用期到期不转正违法吗

试用期到期不转正是违法的。依据《劳动合同法》，用人单位需按约定转正，否则劳动行政部门可责令改正，并需支付赔偿金。不及时处理会影响员工权益，造成劳动纠纷。
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试用期到期不转正，常见处理方式是先与用人单位沟通，要求转正或解释原因。若无果，可向劳动行政部门投诉或申请仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。选择方式时，应考虑效率与效果，优先协商解决。
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试用期不转正违法。处理方式：1. 与HR沟通，了解不转正原因，要求按约定转正；2. 若沟通无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动行政部门投诉，或提起劳动仲裁，要求改正并支付赔偿金。