患大病后，我可以要求什么补偿？

患大病被辞退可要求补偿。根据《劳动合同法》，公司应支付经济补偿金或双倍赔偿金，具体视情况而定。若公司违规辞退且未及时处理，你将损失应有的经济权益和保障。
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患大病被辞退可索偿。操作如下：1.若公司协商劝退，根据工作年限计算经济补偿金；2.若公司违规辞退，保留证据，申请劳动仲裁，要求双倍赔偿；3.若因个人原因被辞，检查是否违规，无则争取合理补偿。
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被辞退时可协商或要求双倍赔偿。若公司提出劝退且协商一致，按工作年限获补偿；若公司违规辞退，应要求双倍赔偿；若因个人违规被辞，则无赔偿。选择处理方式需依据具体情况和公司态度决定。