辞职的时候没有和公司结清报销费用，然后公司

你进一步关心的是劳动法对公司拖欠工资和报销费用的具体处罚规定。根据《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。你的情况符合第一项，因此劳动行政部门有权对公司进行相应处罚。
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你还想了解其他尽快拿到报销费用和工资的方式。一方面，可以尝试与公司进行协商，明确表达你的诉求和法律依据，看是否能达成协议；另一方面，如果公司内有工会，也可以向工会反映情况，寻求工会的帮助和支持。
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从法律角度看，准备投诉或仲裁材料时，应包含劳动合同、工资条、报销费用明细、与公司沟通的记录等证据。确保材料真实、完整，能清晰反映公司拖欠工资和报销费用的事实。同时，了解相关劳动法律法规，明确自己的权益和诉求，以便在投诉或仲裁过程中有效维护自己的合法权益。