未签署合同的兼职工作,每天工作时长超过八小

龙游县律师网 2025-04-25
未签合同但超时工作,可依法维权。依据《劳动合同法》,虽未强制要求兼职签合同,但超时工作违反劳动法规定,长期超时可能影响健康并损害权益,建议及时咨询律师处理。
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兼职超时工作维权方式多样。可与雇主协商调整工时或补偿,或向劳动监察部门投诉,还可申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况,如协商无果则考虑法律途径。
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兼职超时工作需维权。操作如下:1.与雇主沟通,明确表达工时过长及期望调整;2.若沟通无果,收集工作证据,向劳动监察部门投诉;3.必要时,申请劳动仲裁,维护自身合法权益。

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