公司罚款员工是否违法？

公司因未达到好评标准罚款员工违法。依据《劳动法》，公司无罚款权，仅可通过内部规章扣发奖金或工资，且需依法建立和完善规章制度。严重情况下，违法罚款可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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公司处罚员工常见方式为扣发奖金或工资、批评教育、解除劳动合同。选择方式应依据员工违纪程度，轻微违纪以批评教育为主，严重违纪可考虑解除劳动合同，并需确保规章制度合法。
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公司不能罚款。处理方式：1.轻微违纪，批评教育；2.严重违纪，依《劳动法》解除劳动合同；3.约定劳动定额，未达标则发最低工资；4.制定员工手册，明确违纪处罚，需员工同意。