退休返聘一定要签劳务协议吗

退休返聘需签书面协议。依据《劳动合同法》第四十四条，劳动者享受基本养老保险待遇后，劳动合同终止，应签订劳务协议明确权利义务。不及时处理可能导致双方权益不明确，产生纠纷。
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退休返聘要签协议。具体操作：1. 明确工作内容、时间、地点；2. 约定报酬、支付方式及时间；3. 规定医疗、劳保等福利待遇；4. 明确协议终止条件及违约责任；5. 双方签字盖章，各执一份。确保协议内容详尽且合法。
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退休返聘常见处理方式是签订劳务协议。选择时，应根据返聘人员的工作内容、报酬、医疗、劳保等需求，制定详细条款，并确保协议内容合法合规，以保障双方权益。