但协商解除劳动合同上有赔偿，公司会给吗？

若符合特定情形，公司应给予赔偿。根据《劳动合同法》，若单位存在未提供劳动保护、未及时支付工资等违法行为，劳动者解除合同可获赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。
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离职赔偿视情况而定。单位有过错，如违反《劳动合同法》，可要求赔偿并协商或仲裁；无过错则无赔偿。具体操作：1.确认单位是否违法；2.与单位沟通赔偿事宜；3.无法协商可申请劳动仲裁。
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处理方式需视具体情况而定。若单位存在过错，如未按时支付工资，可依法要求赔偿；若无过错，则通常无赔偿。选择时需依据实际情况和法律规定。