公司只给了我三天假还劝退，该怎么办？

您有权按需求请假，公司劝退需谨慎。依据《劳动合同法》，公司不能无故解除劳动合同，若您请假合理且未违规，公司劝退可能违法。不及时处理可能导致您权益受损，如失业且无补偿。
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对此情况，您可先与公司协商，或寻求劳动仲裁委员会帮助。选择方式需根据具体情况，如公司态度、您的工作需求等。若协商无果，建议及时采取法律手段维护权益。
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公司劝退不合理。操作如下：1.与公司沟通，说明请假原因，争取更多假期；2.若公司坚持劝退，要求给出明确理由，并保留证据；3.如沟通无果，向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自己合法权益。