针对问题:公职人员开除公职后退休工资如何发放

公职人员开除公职后退休工资的发放需结合具体情况判断。一般而言，退休后的公职人员被开除公职后养老金将停止发放。
如果或若存在因违纪违法被开除公职（双开）的情况，其原有的退休待遇，包括养老金将被停止发放，不再享受原有的退休福利。
如果或若存在开除公职决定被依法撤销的情况，那么被停止发放的养老金可能会恢复发放，具体需根据撤销决定及相关政策执行。
如果或若存在开除公职前已缴纳养老保险个人账户部分的情况，该部分可能会依法退还给个人，具体退还办法需依据相关社会保险规定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公职人员开除公职后退休工资是否发放，在法律依据上可参考《中华人民共和国社会保险法》的相关规定。
《中华人民共和国社会保险法》第十六条（2018年修正）规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。”对于公职人员开除公职后退休工资发放问题，若该公职人员在开除公职前已参加基本养老保险且达到法定退休年龄时累计缴费满十五年，理论上可按月领取基本养老金。但退休公务员因违纪违法被双开后，其基于公职身份享受的原退休待遇会停止发放，而养老保险个人账户中个人缴纳部分，可依据规定处理，不过这与原公职退休工资性质不同，所以综合来看，退休后的公职人员被双开后养老金将停止发放。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对公职人员开除公职后退休工资发放的问题，可采取以下实用行动建议。
1、核实双开决定：首先要确认开除公职（双开）决定的真实性和合法性，仔细查看双开决定书上的内容，确保决定程序符合规定，这是后续处理的基础。
2、咨询社保部门：携带个人身份证件、双开决定书等材料，向当地社会保险经办机构咨询，了解在开除公职情况下养老保险个人账户的处理方式以及是否有其他相关待遇。
3、收集相关证据：收集好双开决定书、养老金发放记录等证据，这些证据在后续可能涉及的法律程序或待遇申诉中非常重要，能证明待遇停止的事实。
4、寻求法律帮助：如果对双开决定或养老金停止发放有异议，及时咨询专业律师，让律师根据具体情况提供法律建议，判断是否可以通过法律途径申请复议或提起诉讼。
选择解决方案时，重点考虑双开决定的合法性以及自身养老保险的缴纳情况。若你想更详细地了解如何操作，建议进一步向律师进行咨询。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公职人员开除公职后，在退休工资发放方面可能会面临一些法律风险点。
1、诉讼时效风险：双开决定作出后，公务员应在法定期限内申请复议或提起诉讼。如果一名退休公职人员在收到双开决定书后，没有在规定的时效内提出异议，那么之后再想通过法律途径申请撤销该决定、恢复退休工资发放，将因超过诉讼时效而难以得到支持，从而无法维护自己可能存在的合法权益。
2、经济损失风险：停止发放养老金将导致失去稳定的收入来源。例如，某位退休公职人员被双开后，其原本每月按时发放的养老金被停止，而他又没有其他稳定的经济收入，这将直接影响他的日常生活质量，造成较大的经济压力和生活困难。