未交社保工伤，由用人单位承担赔偿。依据《社会保险法》，单位未缴社保，工伤待遇由其支付，否则工伤保险基金先行支付并追偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，单位面临法律追责。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未交社保工伤，常见处理方式为协商或诉讼。应先与用人单位协商赔偿，协商不成再通过法律途径维权，如申请劳动仲裁或提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未交社保工伤，单位赔。操作：1. 立即就医并保留证据；2. 与单位协商赔偿，包括医疗费、误工费等；3. 协商无果，向劳动部门申请工伤认定，进而仲裁或起诉；4. 若单位拒付，可申请工伤保险基金先行支付。
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