但并未实际支付全部工资，该如何应对？

公司未实际支付工资却要求签结清协议，应拒绝并维权。根据《劳动法》等规定，公司需按时支付工资，拖欠可投诉或举报。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，甚至面临经济困难。
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公司拖欠工资应维权。具体操作：1.保存工资未结清证据；2.拨打12333投诉或向劳动监察大队举报；3.若协调无果，准备材料申请劳动仲裁；4.仲裁裁决拒不执行，可申请法院强制执行；5.同时，可考虑辞职并要求经济补偿。
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对公司拖欠工资，常见处理方式为投诉、举报、劳动仲裁。可先拨打12333投诉，或向劳动监察部门举报，协调无果则申请劳动仲裁。根据具体情况选择合适途径，确保权益得到保障。