工资未发打欠条还是借条

龙游县律师网 2025-06-14
应打欠条作为工资未发的证据。依据《劳动合同法》等,工资应按时支付,欠条可作为追讨依据。不及时处理可能导致权益受损,影响生活。
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常见处理方式为打欠条并协商,或向劳动行政部门举报。选择时需考虑公司态度与自身权益,若协商无果,应立即举报以维护权益。
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工资未发应打欠条。操作如下:1. 与公司协商,明确欠款金额和还款时间,打欠条作为证据;2. 若公司拒绝,收集劳动合同等证据,向劳动行政部门举报;3. 必要时可寻求法律援助,通过法律途径追讨工资。
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