入职一个月不签劳动合同,一告就准吗
龙游县律师网
2025-06-12
没签劳动合同，一告一个准。依据《劳动合同法》，单位超一月未签合同需付双倍工资，否则可仲裁解决，长期不处理会影响员工权益保障。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同，处理方式如下：1. 与单位协商补签，并要求支付双倍工资。2. 协商无果，向劳动仲裁委提起仲裁申请。3. 仲裁不服，可准备材料向法院提起诉讼。
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