对于那些没有签劳动合同的员工，如何给予失业金补偿？

公司倒闭未签劳动合同员工可获经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，按工作年限每满1年支付1个月工资。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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公司倒闭需补偿员工。操作如下：1.确认员工工作年限；2.按每满1年支付1个月工资标准计算补偿金；3.6个月以上不满1年按1年计；4.不满6个月支付半个月工资；5.及时与员工沟通并支付补偿金，避免纠纷。
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处理此类情况常见方式为支付经济补偿金。根据员工工作年限计算补偿金额，满1年付1月，6个月以上不满1年按1年计，不满6个月付半月。