员工因公司不交社保提起诉讼，公司应怎样回应？

公司应积极应对员工起诉，及时补缴社保以避免法律责任。依据《社会保险法》，公司必须为员工缴纳社保，未缴纳将承担法律后果，包括被罚款、赔偿员工损失等。若不及时处理，可能影响公司声誉及正常运营。
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公司回应员工起诉不交社保的常见方式有：协商补缴、接受监察、仲裁或诉讼。建议先与员工协商补缴社保，若无法协商，则配合劳动监察大队调查，并准备仲裁或诉讼材料，根据具体情况选择最合适的应对方式。
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公司应对起诉：1.立即与员工协商，承诺补缴社保并请求撤诉；2.如员工坚持起诉，配合劳动监察，提供必要资料；3.准备仲裁或诉讼，收集证据，证明公司已采取措施或存在合理原因。