工厂搬迁时我正好在病假，赔偿该怎么陪？

工厂搬迁您在病假期间，赔偿可以协商确定。根据《劳动合同法》的相关规定，经济补偿按您在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准向您支付。若无法协商，可通过劳动仲裁或诉讼解决。未及时处理，可能会影响您的合法权益。
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工厂搬迁遇病假，常见处理方式是协商赔偿金额。若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。《劳动合同法》规定，赔偿应按工作年限，每满一年支付一个月工资。选择方式时，需考虑效率和成本。
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工厂搬迁您在病假，赔偿应协商确定。依据《劳动合同法》第四十七条，赔偿标准按工作年限计算，满一年支付一个月工资。不及时处理，恐面临合法权益受损的风险。