公司私自降薪是否违法

龙游县律师网 2025-05-27
公司私自降薪违法。公司私自降薪,违反了《劳动合同法》中变更劳动合同应协商一致的原则。不及时处理,公司可能面临劳动仲裁或诉讼。
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常见处理方式是先与公司协商,要求恢复原薪资或补偿;若协商无果,则可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时,应考虑效率与公平性,先尝试沟通解决,无果后再考虑法律手段。
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针对不同降薪情况处理方式如下:1. 若公司提出降薪,可要求查看降薪依据并协商;2. 若无法达成一致,可收集证据申请劳动仲裁;3. 劳动仲裁后仍不服,可向法院提起诉讼。
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