中秋不放假违反什么法律

龙游县律师网 2025-05-31
中秋节不放假违反了国家节假日规定。依据《劳动法》等,法定节假日是统一的休息时间,不放假侵害了员工权益。长期不遵守会影响员工身心健康,降低工作效率。
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中秋节不放假,常见处理方式是向教育局或劳动部门举报。选择时,应考虑单位性质及违规情况,如私营企业应首选劳动部门,以确保问题得到快速解决。
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中秋不放假可举报。具体操作:1. 收集证据,如排班表、通知等;2. 向单位提出质疑,要求解释;3. 若无改善,向教育局或劳动局提交举报材料,并附上证据;4. 等待处理结果,必要时可咨询律师。
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